Wij zoeken een betrokken Teamleider havo/vwo bovenbouw
Ubbo Emmius, Stationslaan
1,0 fte regulier
'Maak hét verschil in het leven van onze leerlingen!' Wil jij leidinggeven op een school waar ambitie, kwaliteit en persoonlijke groei centraal staan? Voor Ubbo Emmius, locatie Stationslaan in Stadskanaal, zoeken we een betrokken en daadkrachtige teamleider havo/vwo bovenbouw. Samen inspireer je ruim 785 leerlingen én een gemotiveerd docententeam.
Over Ubbo Emmius
Ubbo Emmius is een brede scholengemeenschap met zes vestigingen. Van praktijkonderwijs tot gymnasium: iedere leerling is welkom. De school is méér dan leren alleen – het is een oefenplaats voor de samenleving, waar je samen werkt aan competentie, autonomie en relatie.Samen met het Dollard College vormt Ubbo Emmius de Scholengroep Trivium, met 700 medewerkers en 5.000 leerlingen. Trivium is van de scholen én is er voor de scholen. Samen trekken de scholen op vanuit hun visie: leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling. Hoe? Door thuisnabij onderwijs te bieden, van hoge kwaliteit, midden in de samenleving.
Jouw impact als teamleider
Als teamleider vorm je samen met de vestigingsdirecteur en je collega-teamleider de directie van de vestiging.
- Je geeft leiding aan een deel van het docententeam en zorgt voor verbinding en energie.
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en kwaliteit.
- Je werkt aan de doorontwikkeling van het onderwijs en pedagogisch klimaat.
- Je denkt en beslist mee over het vestigingsjaarplan en onderwijsbeleid.
- Je begeleidt medewerkers in hun professionele groei en borgt een cultuur van samenwerking.
Kortom: jij bent een zichtbare en inspirerende leider die koers en vertrouwen geeft.
Wat maakt deze functie bijzonder?
- Je werkt op een locatie met havo/vwo, technasium, gymnasium, business-school, Cambridge English én een programma voor hoogbegaafde leerlingen.
- Je draagt bij aan een professionele kwaliteitscultuur en mag actief meebouwen aan de toekomst.
- Je hebt de ruimte om je eigen visie op leiderschap in de praktijk te brengen én door te groeien binnen onze scholengroep.
Wat vraagt Ubbo Emmius?
- Ervaring als teamleider in het voortgezet onderwijs (bij voorkeur bovenbouw havo/vwo).
- Een duidelijke visie op onderwijskundige ontwikkeling en leiderschap.
- Ervaring met kwaliteitsverbetering en pedagogisch-didactische vernieuwing.
- Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.
- Betrokkenheid, flexibiliteit en het vermogen hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
Wat biedt Ubbo Emmius?
- Een inspirerende werkomgeving waarin jij zichtbaar verschil maakt.
- Een aanstelling in schaal 12 van de cao VO (max. € 6.992,- bruto p/m bij fulltime).
- Een jaarcontract t/m 31 juli 2026, met uitzicht op een vaste aanstelling.
- 8% Vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte en budget voor professionalisering en persoonlijke ontwikkeling.
- Levensfasebewust personeelsbeleid.
Solliciteren en meer informatie
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Anne Jan van den Dool via annejan.vandendool@pool-management.nl of: 06-14 17 20 18. Solliciteren kan tot uiterlijk 22 september via de sollicitatiebutton via:
https://www.pool-management.nl/vacature-detail/teamleider-hahvo-vwo-bovenbouw-ahizdgy68y6twx9v/
Het sollicitatieproces
Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.
Solliciteren
Wil je solliciteren, dan kan dat via onze website. We vragen je het sollicitatieformulier in te vullen en je CV en eventuele motivatiebrief te uploaden. Je ontvangt daarna een automatische ontvangstbevestiging. Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je, meestal binnen een tot maximaal twee weken, een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Solliciteer nuBeoordeling
Wij bekijken je gegevens en bepalen of je binnen het profiel past van de vacature waarop je solliciteert. Als je een open sollicitatie stuurt, kijken we of er op dat moment een geschikte vacature is. Zo niet, dan bewaren we je gegevens. Alle brieven worden zorgvuldig gelezen en beoordeeld door de selectiecommissie. Ben je niet geselecteerd? Dan laten we je dat per mail weten.
Gesprekken
Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een gesprek. Meestal met de leidinggevende van het team waar de vacature is ontstaan en met een collega. Het aantal gesprekken en de inhoud ervan kan per vacature verschillen. Bij sommige vacatures maken we gebruik van een assessment. Na het gesprek informeert de vacaturehouder je telefonisch over het wel of niet vervolgen van de procedure. Bij afwijzing geven we ook de reden hiervoor aan.
Aanname
Het laatste gesprek is een arbeidsvoorwaardengesprek. Als alle stappen naar tevredenheid zijn verlopen, dan verwelkomen wij je graag als nieuwe collega. Je ontvangt een aanstellingsbrief en we vragen je enkele formulieren in te vullen om de formele procedure af te sluiten. Eén daarvan is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); die is verplicht omdat Trivium een onderwijsstichting is.
