Adviseur Onderwijs & Kwaliteit (O&K)
0,8 – 1,0 FTE
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega Onderwijs & Kwaliteit(zorg)
In deze functie als beleidsmedewerker word je onderdeel van het team Onderwijs en Kwaliteitszorg, je werkveld betreft alle scholen van Scholengroep Trivium in Stadskanaal, Winschoten en omliggende gemeentes. De algemeen directeur wordt je leidinggevende.
Binnen de directie wordt gewerkt met een viertal domeinen. In deze domeinen ligt de focus op de leerling, het onderwijs, de medewerker of de organisatie. Je houdt je als adviseur bezig met de domeinen Leerling en Onderwijs. Ook maak je, als lid, voorzitter of projectleider, deel uit van expertise- en werkgroepen gericht op het onderwijs en/ of de kwaliteitszorg. Voorbeelden zijn de examencommissie en de expertisegroep kwaliteitszorg.
Wat je gaat doen?
Je adviseert en ondersteunt de directie en de onderwijsteams bij de ontwikkeling, de implementatie, het evalueren en het borgen van het onderwijskundige beleid en het kwaliteitsbeleid. Je signaleert behoeften en risico’s en analyseert in- en externe ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en kwaliteitszorg. Je initieert nieuwe ideeën en vertaalt visie en ontwikkelingen naar concrete stappen. Je doet voorstellen voor (aanpassingen in) beleid, stelt (project)plannen op, werkt mee aan de verdere ontwikkeling, monitort de implementatie en zorgt voor evaluatie en borging. Je adviseert en verleent onderwijskundige ondersteuning bij de invulling en de uitvoering van het curriculum.
Ook monitor je de onderwijskundige kwaliteit van de verschillende vestigingen, o.a. door middel van leerling- en oudertevredenheidsonderzoeken, en werk je mee aan de cyclische verbetering en borging van resultaten. Uiteraard ben je op de hoogte van de actuele onderwijs gerelateerde wet- en regelgeving waardoor je proactief kunt adviseren op de eisen en verplichtingen die van overheidswege aan de school worden gesteld. Je verzamelt, analyseert en levert managementinformatie, passend bij het in- en externe verantwoordingskader en ondersteunt de vestigingen in de voorbereiding, de uitvoering en de afwikkeling van inspectiebezoeken en visitaties. Tenslotte denk en schrijf je mee aan school- en organisatie brede documenten zoals het Triviumbrede rekenbeleidsplan en het plan digitale geletterdheid.
Wij zoeken een collega
- die ontwikkelings- en resultaatgericht kan werken en hierbij kwaliteit en veiligheid vooropstelt;
- die beschikt over minimaal een afgeronde onderwijskundige hbo-opleiding, met bij voorkeur actuele, brede en inhoudelijke kennis heeft van de onderwijs- en kwaliteitsonderwerpen in het voortgezet onderwijs, rekenen en digitale geletterdheid;
- met een strategische en tactische blik kijkt, maar ook beschikt over een hands-on mentaliteit;
- vanuit persoonlijk leiderschap en een proactieve houding in staat is om in een dynamische omgeving onderwijs- en kwaliteitsthema’s op de kaart te zetten en verder te brengen;
- vaardig is in het analyseren en vertalen van ontwikkelingen en informatie en die vervolgens kan omzetten naar adviezen, (beleids)plannen en rapportages;
- een teamspeler is en tevens, bijvoorbeeld als projectleider, het voortouw kan nemen in project- en werkgroepen;
- oog heeft voor de omgeving en klant-, kwaliteit- en resultaatgericht werkt;
- beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; en
- bij voorkeur beschikt over een rijbewijs en auto.
Wij bieden
Een afwisselende baan in een plezierige werkomgeving. Je werkplek bevindt zich op onze vestiging in Stadskanaal maar je bent ook regelmatig op andere locaties van de school. Je wordt, op grond van je werkervaring, ingeschaald in schaal 11.
Conform de CAO VO bedraagt het maximum van deze schaal € 6.432 bruto per maand bij een volledige betrekking.
Verder bieden wij
- een contract voor de duur van een jaar
- een prima arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto inkomen;
- opbouw in het ABP Pensioenfonds;
- naast de wettelijke een aantal bovenwettelijke vakantiedagen waardoor je tijdens de schoolvakanties grotendeels vrij bent;
- budget voor levensfasebewust personeelsbeleid;
- ruimte voor verdere ontwikkeling en professionalisering; en
- een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
Vragen?
Kijk voor meer informatie over Trivium op www.scholengroeptrivium.nl
Voor nadere informatie over de vacature kun je ook contact opnemen met Ineke de Roo, Vz. CvB van Scholengroep Trivium te bereiken per mail: i.deroo@scholengroeptrivium.nl
Is dit jouw baan? Word je enthousiast bij het lezen van deze vacature en denk je dat jij de geschikte kandidaat bent? Dan vragen wij je digitaal te solliciteren. Klik op de knop ‘solliciteer nu’ om naar het sollicitatieformulier te gaan.
Graag ontvangen wij jouw reactie zo spoedig mogelijk.
We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Het sollicitatieproces
Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.
Solliciteren
Wil je solliciteren, dan kan dat via onze website. We vragen je het sollicitatieformulier in te vullen en je CV en eventuele motivatiebrief te uploaden. Je ontvangt daarna een automatische ontvangstbevestiging. Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je, meestal binnen een tot maximaal twee weken, een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Solliciteer nuBeoordeling
Wij bekijken je gegevens en bepalen of je binnen het profiel past van de vacature waarop je solliciteert. Als je een open sollicitatie stuurt, kijken we of er op dat moment een geschikte vacature is. Zo niet, dan bewaren we je gegevens. Alle brieven worden zorgvuldig gelezen en beoordeeld door de selectiecommissie. Ben je niet geselecteerd? Dan laten we je dat per mail weten.
Gesprekken
Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een gesprek. Meestal met de leidinggevende van het team waar de vacature is ontstaan en met een collega. Het aantal gesprekken en de inhoud ervan kan per vacature verschillen. Bij sommige vacatures maken we gebruik van een assessment. Na het gesprek informeert de vacaturehouder je telefonisch over het wel of niet vervolgen van de procedure. Bij afwijzing geven we ook de reden hiervoor aan.
Aanname
Het laatste gesprek is een arbeidsvoorwaardengesprek. Als alle stappen naar tevredenheid zijn verlopen, dan verwelkomen wij je graag als nieuwe collega. Je ontvangt een aanstellingsbrief en we vragen je enkele formulieren in te vullen om de formele procedure af te sluiten. Eén daarvan is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); die is verplicht omdat Trivium een onderwijsstichting is.