Wij zoeken een BETROKKEN

Teamleider

Ubbo Emmius - Maarsdreef

0,8 fte

Reageren voor 17 augustus

Solliciteer nu
Teamleider - Teamleider

Maak hét verschil bij de start van de schoolloopbaan van een leerling!

Wil jij leidinggeven op een school, waar leerlingen optimaal worden voorbereid op hun schoolloopbaan? Ga de uitdaging aan als teamleider op de instroomvestiging van het Ubbo Emmius, vestiging Maarsdreef in Stadskanaal!

We zoeken voor deze mooie school een ervaren en daadkrachtige teamleider met visie, die overzicht heeft, rust en duidelijkheid brengt. Jij weet als geen ander hoe je kunt bijdragen aan eigentijds gedifferentieerd onderwijs.

De medewerkers en leerlingen van Maarsdreef wachten op jou!

Kern van de functie

Wat ga je als teamleider van de instroomlocatie doen?

Samen met de directeur ben je verantwoordelijk voor het onderwijs en de medewerkers van de vestiging. Als teamleider richt je je op het team en het onderwijs (in de klas). Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden als teamleider:

·        Je geeft leiding aan een team van ongeveer 45 docenten.

·        Je hebt veel aandacht voor de kwaliteit van het (vak)onderwijs en voor het pedagogisch-didactisch klimaat. Je bezoekt lessen en gaat hierover in gesprek met de onderwijsprofessional.

·        Je werkt vanuit visie aan onderwijsontwikkeling, innovatie en inclusief onderwijs.

·        Je bevordert eigenaarschap bij de teamleden, je vergroot de professionele houding.

·        Voor de medewerkers van de afdeling ben je zichtbaar en goed bereikbaar. Je hebt blijvende aandacht voor professionalisering van het team.

·        Je voert een gedegen personeelsbeleid: daarbij hoort de gesprekscyclus waarin je de ambities van medewerkers bespreekt en meedenkt in het realiseren ervan.

·        Je werkt planmatig, kijkt vooruit en communiceert tijdig naar leerlingen, ouders en interne medewerkers aan de hand van (op te stellen) draaiboeken voor activiteiten.

·        Je bent de contactpersoon voor de teamleiders van andere vestigingen en zorgt samen met hen voor kwalitatief sterk onderwijs en doorgaande lijnen. Het leren houdt niet op na de Maarsdreef, samen zorgen we voor de leerlingen van het Ubbo.

Kortom: jij bent een zichtbare en inspirerende leider, die koers en vertrouwen geeft.

Wat maakt deze functie bijzonder?

·        Je werkt op een kleinschalige locatie, waar je alle leerlingen en medewerkers kent.

·        Je draagt bij aan het realiseren van uitdagend en gedifferentieerd onderwijs voor een brede groep leerlingen en aan een professionele kwaliteitscultuur.

·        De lijntjes zijn kort en je bent de sparringpartner van de directeur.

Over Ubbo Emmius

Ubbo Emmius is een brede scholengemeenschap met zes vestigingen, ieder met een eigen karakter en sfeer. Van praktijkonderwijs tot gymnasium: de school staat open voor iedere leerling met een positieve inzet. De school is méér dan leren alleen – het is een oefenplaats voor de samenleving, waar je samen werkt aan competentie, autonomie en relatie.

Ubbo Emmius Maarsdreef biedt een veilige en ondersteunende omgeving voor alle brugklassers, van vmbo tot en met vwo. Daarnaast worden er lessen gegeven aan tweedejaars vmbo leerlingen bb- en kb. Leerlingen die graag iets meer willen leren, kunnen in aanmerking komen voor Plus op Maat. Dit programma biedt verschillende modules zoals diverse talen, creatieve ontwikkeling en meer. Voor hoogbegaafde leerlingen bieden we Metis, een programma voor extra begeleiding bij executieve functies, vakoverstijgende projecten en huiswerk. De school telt ruim 370 leerlingen en 45 medewerkers.

Samen met het Dollard College vormt Ubbo Emmius de Scholengroep Trivium, met 670 medewerkers en 4.800 leerlingen. Trivium is van de scholen én is er voor de scholen. Samen trekken de scholen op vanuit hun visie: leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling. Hoe? Door thuisnabij onderwijs te bieden, van hoge kwaliteit, midden in de samenleving.

In het kort

·        Teamleider vmbo b/k leerjaar 1 en 2, leerjaar 1 vmbo-t havo en vwo

·        Voortgezet onderwijs

·        Oost-Groningen

·        0.8-1.0 fte

Wat biedt Ubbo Emmius?

·        Een boeiende werkomgeving waarin jij zichtbaar verschil maakt.

·        Een aanstelling in schaal 12 van de cao VO.

·        Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.

·        Ruimte en budget voor professionalisering en persoonlijke ontwikkeling.

·        Levensfasebewust personeelsbeleid.

Solliciteren en meer informatie

Overweeg jij een nieuwe stap in je loopbaan en denk jij: dit kan ik! Wil jij met het team werken aan een eigentijds onderwijsaanbod met maatwerk en aan de professionele werkcultuur?

Upload dan je cv en brief, gericht aan mevrouw Linda van Zutphen, vestigingsdirecteur Maarsdreef; het liefst vóór de zomervakantie maar uiterlijk maandag 17 augustus 2026 via de sollicitatieknop op de website van Pool Management.

Je kunt voor informatie telefonisch contact opnemen met Roos Bloemberg:

06-3366 4041 of per mail: roos.bloemberg@pool-management.nl.

Een uitgebreid digitaal informatiepakket kun je downloaden op de website van Pool Management. In dit pakket zijn relevante (beleids-)documenten opgenomen en een uitgebreide profielschets van de vacature.

Het sollicitatieproces

Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.

1

Solliciteren

Wil je solliciteren, dan kan dat via onze website. We vragen je het sollicitatieformulier in te vullen en je CV en eventuele motivatiebrief te uploaden. Je ontvangt daarna een automatische ontvangstbevestiging. Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je, meestal binnen een tot maximaal twee weken, een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Solliciteer nu
2

Beoordeling

Wij bekijken je gegevens en bepalen of je binnen het profiel past van de vacature waarop je solliciteert. Als je een open sollicitatie stuurt, kijken we of er op dat moment een geschikte vacature is. Zo niet, dan bewaren we je gegevens. Alle brieven worden zorgvuldig gelezen en beoordeeld door de selectiecommissie. Ben je niet geselecteerd? Dan laten we je dat per mail weten.

3

Gesprekken

Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een gesprek. Meestal met de leidinggevende van het team waar de vacature is ontstaan en met een collega. Het aantal gesprekken en de inhoud ervan kan per vacature verschillen. Bij sommige vacatures maken we gebruik van een assessment. Na het gesprek informeert de vacaturehouder je telefonisch over het wel of niet vervolgen van de procedure. Bij afwijzing geven we ook de reden hiervoor aan.

4

Aanname

Het laatste gesprek is een arbeidsvoorwaardengesprek. Als alle stappen naar tevredenheid zijn verlopen, dan verwelkomen wij je graag als nieuwe collega. Je ontvangt een aanstellingsbrief en we vragen je enkele formulieren in te vullen om de formele procedure af te sluiten. Eén daarvan is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); die is verplicht omdat Trivium een onderwijsstichting is.