Jouw baan
Als docent AVO geef je op een aansprekende manier les aan leerlingen in leerjaar 2 of 3. Daarnaast vervul je ook de rol als mentor. Naast het lesgeven maak je onderdeel uit van een themagroep gericht op de basisvaardigheden.
Vestiging PrO Winschoten
Wij zijn vestiging PrO Winschoten; dé praktijkschool in Winschoten. Bij ons worden leerlingen opgeleid voor praktische beroepen en leren ze om zo zelfstandig mogelijk te worden in de maatschappij. Wij bereiden onze leerlingen voor op de toekomst. Naast het praktijkonderwijs bieden wij het schakeltraject pro-vmbo. Dit traject bereidt leerlingen voor op het derde leerjaar van vmbo-bb. Praktisch de beste!
We zijn een kleine vestiging en kennen de leerlingen en elkaar door en door. Ons team is hecht en betrokken en onze cultuur is open en laagdrempelig. Wij gaan voor een veilige en positieve leer- en werkomgeving, want pas wanneer je je ergens goed voelt, kan je optimaal leren en ontwikkelen. Daar geloven wij in!
Dollard College maakt deel uit van Trivium
Het Dollard College is een brede scholengemeenschap met zes vestigingen in Bellingwolde, Oude Pekela, Winschoten en Woldendorp en maakt deel uit van Scholengroep Trivium. Trivium heeft ruim 700 medewerkers, die ongeveer 5000 VO-leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling. Onze regio biedt vele kansen om in het leven van onze leerlingen hét verschil te maken. We werken intensief samen met partners zoals gemeenten, het lokale bedrijfsleven en welzijnsorganisaties. Tevens hebben we als enige onderwijsorganisatie in het VO in het Noorden een Erasmus+ Accreditatie gekregen. Er is bij ons volop aandacht voor internationale projecten voor leerlingen en medewerkers.
Wat bieden wij jou?
- Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
- Een werkgever met 12 vestigingen en diverse onderwijsconcepten. Dit biedt veel mogelijkheden voor je loopbaanontwikkeling.
- Het betreft een LB-functie volgens de CAO VO.
- Begeleiding voor (startende) docenten door vak- en docentcoaches.
- Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.
- Budget voor levensfasebewust personeelsbeleid.
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijke eindejaarsuitkering.
We vragen van jou
- Regionale betrokkenheid.
- Goede pedagogische, didactische en communicatieve vaardigheden.
- Minimaal een Pabo diploma of vergelijkbare tweedegraads bevoegdheid.
- Brede en flexibele inzetbaarheid.
- Een geldige 'Verklaring Omtrent het Gedrag'.
Vragen?
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan naar Arjen Rouw, vestigingsdirecteur, 0627133762 of stuur een bericht naar a.rouw@dollardcollege.nl.
Nieuwsgierig geworden?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat jij de geschikte kandidaat bent? Klik dan op de knop ‘Solliciteer nu’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Graag ontvangen wij jouw reactie zo spoedig mogelijk. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking.
Het sollicitatieproces
Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.
Solliciteren
Wil je solliciteren, dan kan dat via onze website. We vragen je het sollicitatieformulier in te vullen en je CV en eventuele motivatiebrief te uploaden. Je ontvangt daarna een automatische ontvangstbevestiging. Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je, meestal binnen een tot maximaal twee weken, een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Solliciteer nuBeoordeling
Wij bekijken je gegevens en bepalen of je binnen het profiel past van de vacature waarop je solliciteert. Als je een open sollicitatie stuurt, kijken we of er op dat moment een geschikte vacature is. Zo niet, dan bewaren we je gegevens. Alle brieven worden zorgvuldig gelezen en beoordeeld door de selectiecommissie. Ben je niet geselecteerd? Dan laten we je dat per mail weten.
Gesprekken
Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een gesprek. Meestal met de leidinggevende van het team waar de vacature is ontstaan en met een collega. Het aantal gesprekken en de inhoud ervan kan per vacature verschillen. Bij sommige vacatures maken we gebruik van een assessment. Na het gesprek informeert de vacaturehouder je telefonisch over het wel of niet vervolgen van de procedure. Bij afwijzing geven we ook de reden hiervoor aan.
Aanname
Het laatste gesprek is een arbeidsvoorwaardengesprek. Als alle stappen naar tevredenheid zijn verlopen, dan verwelkomen wij je graag als nieuwe collega. Je ontvangt een aanstellingsbrief en we vragen je enkele formulieren in te vullen om de formele procedure af te sluiten. Eén daarvan is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); die is verplicht omdat Trivium een onderwijsstichting is.
